J’étais dans une salle d’attente en feuilletant un magazine, une phrase d'un article m’a attiré l’attention : « pour les américains, vouloir devenir un champion du monde c’est ambitieux, pour les français c’est être prétentieux ! » et Là, j’ai pensé... carte du monde et idée de thème d’article de blog ! J’ai parfois utilisé cette expression dans mes posts sans rentrer dans le détail. Aujourd’hui, je vous apporte des explications. C’est quoi la carte du monde ? Cela provient de la programmation neuro-linguistique (PNL) apparu dans les années 1970. Pour faire court, la « PNL » est issue du champ thérapeutique, beaucoup de travaux ont été faits avec des chercheurs linguistiques, anthropologue
Ce n’est pas les livres, revues, blogs qui manquent pour parler du sujet ! Mais connait-on la différence ? J’ai retrouvé un article qui faisait partie de ma formation sur le « Business leadership training » et portait sur l’interview d’une célébrité (je vous fais grâce du nom). L’auteur expliquait que Management et Leadership c’est complètement différent. Lui-même avait pendant 40 ans été consultant dans de nombreuses organisations et l’utilisation de ces deux mots mal à propos le rendait « fou ». Voici son point de vue : 1ère erreur : les personnes utilisent soit management, soit leadership comme synonyme de façon interchangeable ce qui démontre qu’elles ne font pas de différences ; 2ème er
Une étude surprenante , à lire pour vous booster ! Extrait du best seller mondial (non traduit en français !) « Outliers » ou histoire de réussite de Malcom Gladwell. Je continue en vous faisant partager un autre best seller américain sur le succés. L’auteur a consacré un chapitre à cette règle. Je vous l’explique. Cela commence par l’histoire de Bill Joy. Il pensait devenir biologiste ou mathématicien, il est devenu « l’Edison d’internet » (si vous ne connaissez pas, ne vous inquiétez pas, moi non plus avant de lire cet ouvrage). C’est lui qui a conçu les langages informatiques Unix et java. Un génie dans son domaine sans contestation. Mais la question qui nous amène : A-t-il réussi car il
Inspiration d'un article de Michael Hammer de MITSLOAN management review « The 7 Deadly sins of performance measurement and how to avoid them ». A lire avec humour. L ’idée était séduisante. Jusqu’à présent, je vous parle de ce qu’il faut faire pour réussir, être un bon leader, être en harmonie avec soi-même mais à contrario qu’est-ce qu’il ne faut pas faire (négation quand tu nous tiens !). Même si cet article est orienté entreprise et tout particulièrement logistique, je l’ai transposé et généralisé. Allez-vous vous retrouver dans ces travers ? Dans votre entreprise, service, vous avez mis des indicateurs de performance en place, pensez-vous qu’ils soient efficaces ? Avez-vous toujours la
Nous avons vu dans le précédent article la pyramide du succès et les 15 comportements à suivre d’après John Wooden pour réussir. Dans cet article, j’aborde un autre concept celui du Leadership en ayant fait le choix de vous parler du livre de Bill George « True North » afin de démontrer les principes communs propre au succès et à un bon leader. Etre un bon leader, n’est-ce pas aussi réussir ? Nous pensons généralement que ceux qui réussissent sont des leaders, des personnes qui font bouger les foules. Mais qu’est-ce que le leadership ? « Le leadership est l'influence politique, psychologique, sociale, etc. d'un individu ou d'un groupe d'individus sur un groupe ou un autre groupe. Le leader a
